Keine Mitarbeiterbefragung gleicht der anderen. Am Ende zeigt sich jedoch häufig dasselbe Bild: Die Führungskräfte halten die Befragungsergebnisse in den Händen und fragen sich: „Was nun?“

Der Erfolg Ihrer Mitarbeiterbefragung hängt davon ab, ob Sie passende Antworten auf diese Frage haben.

Gehen Sie mit Drias einen Schritt weiter und lassen Sie diese Frage gar nicht erst aufkommen.

Daten Bedeutung geben

Hinter allen aus Mitarbeiterbefragungen gewonnenen Daten verbergen sich Strukturen, die Ihr Unternehmen zu dem machen, was es ist. Nur wer diese Strukturen begreift, kann die richtigen Impulse setzen.

Begreifen

Gestalten

Wofür wir stehen

Daten, die sprechen

Wir gehen den Schritt von Big-Data zu Smart-Data. Durch intelligente Verknüpfung Ihrer Daten ermittelt Drias die Strukturen, die Ihr Unternehmen ausmachen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter beeinflussen.

Botschaften, die ankommen

Wir sprechen immer Klartext auf allen Ebenen: Von strategischen Explorationen für das Management über Abstimmungen mit Betriebsräten bis zu konkreten Hilfestellungen für operative Einheiten.

Ergebnisse, die bewegen

Wir liefern klare Handlungsinspirationen. Drias übersetzt Ihre Strategie vom Reißbrett in die Praxis und ermöglicht Veränderungen dort, wo sie zählt: Bei Ihren Mitarbeitern.

Arbeit Zukunft Strategie Veränderung Engagement Innovation

gestalten

Wie wir vorgehen

Mit Herz, Verstand und Technik

Die Methode muss fundiert und zugleich praktikabel sein. Wir kombinieren Wissenschaft und Technik mit Leidenschaft für Ihre Herausforderungen. Dadurch schaffen wir Motivation und Freude an der Gestaltung bei allen Beteiligten.

Dynamisch wie Ihre Organisation

Organisationen ändern sich. Erwarten Sie dies auch von uns. Agiles Projektmanagement und unsere intelligente Technologie ermöglichen ein flexibles Reagieren auf Ihre dynamischen Anforderungen.

Zeit- und ressourcensparend

Mitarbeiterbefragungen können komplex und aufwändig sein. Profitieren auch Sie von unseren klaren Projektstrukturen und einer Software, die es Ihnen erlaubt, die Mitarbeiterbefragung in das laufende Tagesgeschäft zu integrieren.

Daniel Hahmann

Gründer

Glauben Sie, dass Sie aus der letzten Mitarbeiterbefragung die richtigen Schlüsse gezogen haben?

Daniel Alings

Gründer

Kleine Impulse haben häufig die größte Wirkung. Es bedarf manchmal nur eines Anstupsens, um die Richtung zu ändern.

Möchten Sie mehr erfahren?

Wie die Gestaltungsprozesse in Ihrem Unternehmen das volle Potential entfalten können, besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich.

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Daniel Hahmann

Gründer

Glauben Sie, dass Sie aus der letzten Mitarbeiterbefragung die richtigen Schlüsse gezogen haben?

Häufig werden aufwändig erhobene Daten isoliert betrachtet und in Standardberichten Frage für Frage abgehandelt. Viele wichtige Informationen, die sich aus einer gemeinsamen Betrachtung aller Datenpunkte ergeben, finden so nur unvollständig oder gar keine Beachtung.

Gerne prüfen wir Ihre vorliegenden Daten und erstellen Ihnen ein Reporting, das die relevanten Themengruppen Ihrer Organisation in handlungsleitende Berichte übersetzt.

Daniel Alings

Gründer

Kleine Impulse haben häufig die größte Wirkung. Es bedarf manchmal nur eines Anstupsens, um die Richtung zu ändern.

Unsere Aufgabe ist es, mit Ihnen gemeinsam diese kleinen Impulse zu identifizieren und Ihren Mitarbeitern und Führungskräften einfache Hilfsmittel an die Hand zu geben, um ihre Potentiale voll auszuschöpfen. Dazu setzen wir neben modernen wissenschaftlichen Methoden und smarten Technologien, wie z.B. künstliche Intelligenz, auf unsere Kreativität und Neugier.