Unternehmenswelten gestalten.

Wandel nimmt seinen Anfang nicht in Klausurtagungen: Er beginnt mit der Inspiration Ihrer Mitarbeiter.
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Keine Mitarbeiterbefragung gleicht der anderen. Am Ende zeigt sich jedoch häufig dasselbe Bild: Die Führungskräfte halten die Befragungsergebnisse in den Händen und fragen sich: „Was nun?“

Der Erfolg Ihrer Mitarbeiterbefragung hängt davon ab, ob Sie passende Antworten auf diese Frage haben.

Gehen Sie mit Drias einen Schritt weiter und lassen Sie diese Frage gar nicht erst aufkommen.
Daten Bedeutung geben
Hinter allen aus Mitarbeiterbefragungen gewonnenen Daten verbergen sich Strukturen, die Ihr Unternehmen zu dem machen, was es ist. Nur wer diese Strukturen begreift, kann die richtigen Impulse setzen.
Begreifen
Gestalten
Wofür wir stehen
Daten, die sprechen
Wir gehen den Schritt von Big-Data zu Smart-Data. Durch intelligente Verknüpfung Ihrer Daten ermittelt Drias die Strukturen, die Ihr Unternehmen ausmachen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter beeinflussen.
Botschaften, die ankommen
Wir sprechen immer Klartext auf allen Ebenen: Von strategischen Explorationen für das Management über Abstimmungen mit Betriebsräten bis zu konkreten Hilfestellungen für operative Einheiten.
Ergebnisse, die bewegen
Wir liefern klare Handlungsinspirationen. Drias übersetzt Ihre Strategie vom Reißbrett in die Praxis und ermöglicht Veränderungen dort, wo sie zählt: Bei Ihren Mitarbeitern.

  Arbeit    Zukunft    Strategie    Veränderung    Engagement    Innovation 

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Wie wir vorgehen
Mit Herz, Verstand und Technik
Die Methode muss fundiert und zugleich praktikabel sein. Wir kombinieren Wissenschaft und Technik mit Leidenschaft für Ihre Herausforderungen. Dadurch schaffen wir Motivation und Freude an der Gestaltung bei allen Beteiligten.
Dynamisch wie Ihre Organisation
Organisationen ändern sich. Erwarten Sie dies auch von uns. Agiles Projektmanagement und unsere intelligente Technologie ermöglichen ein flexibles Reagieren auf Ihre dynamischen Anforderungen.
Zeit- und ressourcensparend
Mitarbeiterbefragungen können komplex und aufwändig sein. Profitieren auch Sie von unseren klaren Projektstrukturen und einer Software, die es Ihnen erlaubt, die Mitarbeiterbefragung in das laufende Tagesgeschäft zu integrieren.
Daniel Hahmann
Gründer
Glauben Sie, dass Sie aus der letzten Mitarbeiterbefragung die richtigen Schlüsse gezogen haben?
Daniel Alings
Gründer
Kleine Impulse haben häufig die größte Wirkung. Es bedarf manchmal nur eines Anstupsens, um die Richtung zu ändern.
Daniel Wujec
Gründer
Jedes Unternehmen ist so einzigartig wie seine Mitarbeiter – Ihre Mitarbeiterbefragung sollte es auch sein.
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Wie die Gestaltungsprozesse in Ihrem Unternehmen das volle Potential entfalten können, besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich.
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2020 © Drias GmbH
Daniel Hahmann
Gründer
Glauben Sie, dass Sie aus der letzten Mitarbeiterbefragung die richtigen Schlüsse gezogen haben?  

Häufig werden aufwändig erhobene Daten isoliert betrachtet und in Standardberichten Frage für Frage abgehandelt. Viele wichtige Informationen, die sich aus einer gemeinsamen Betrachtung aller Datenpunkte ergeben, finden so nur unvollständig oder gar keine Beachtung.  

Gerne prüfen wir Ihre vorliegenden Daten und erstellen Ihnen ein Reporting, das die relevanten Themengruppen Ihrer Organisation in handlungsleitende Berichte übersetzt.
Daniel Alings
Gründer
Kleine Impulse haben häufig die größte Wirkung. Es bedarf manchmal nur eines Anstupsens, um die Richtung zu ändern.

Unsere Aufgabe ist es, mit Ihnen gemeinsam diese kleinen Impulse zu identifizieren und Ihren Mitarbeitern und Führungskräften einfache Hilfsmittel an die Hand zu geben, um ihre Potentiale voll auszuschöpfen. Dazu setzen wir neben modernen wissenschaftlichen Methoden und smarten Technologien, wie z.B. künstliche Intelligenz, auf unsere Kreativität und Neugier.
Daniel Wujec
Gründer
Jedes Unternehmen ist so einzigartig wie seine Mitarbeiter – Ihre Mitarbeiterbefragung sollte es auch sein.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihnen die Qualität bietet, die Ihre Organisation verdient. Das schaffen wir, indem wir auf Ihre Besonderheiten eingehen ohne ständig das Rad neu zu erfinden. Dabei setzen wir auf optimale und schlanke Prozesse, behalten für Sie den Überblick und machen es Ihnen leicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. In unserem Fokus stehen stets Lösungen, die die Menschen in Ihrer Organisation und damit Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen – und diese können auch mal pragmatisch sein.